*** Periksa data di tabel Referensi, Unmatch data yang bukan milik sekolah,
*** Lakukan Match atau NotMatch data di tabel residu,
*** Check tabel konfirmasi data, kemudian kosongkan dengan mengkonfirmasi semua data PD milik sekolah, atau unmatch data yang bukan milik sekolah,
*** Siapkan berkas perbaikan yang sudah di pindai/scan apabila hendak memperbaiki data PD yang ada di tabel Referensi VervalPD,
*** Periksa status edit data dan komunikasikan dengan Admin VervalPD apabila data belum di periksa setlah 2 hari kerja,
*****
Mohon perhatian,,!!!
Dalam melakukan vervalPD, baik dalam melakukan edit perbaikan nama dan tanggal lahir maupun perbaikan NISN, lakukan dengan bijaksana, misalnya :
*** Tidak mengambil NISN atau identitas yang bukan PD disekolah tempat OPS bertugas,
*** Melampirkan berkas sesuai dengan yang telah disyaratkan dalam pengajuan perbaikan,
*** Apabila berkas berupa Fotocopy, usahakan tercetak dengan jelas/tidak buram,
*** Pindai/scan berkas utuh, tidak terpotong, atau di foto dengan resolusi yang sesuai,
*** Apabila ada perubahan/pergantian nama PD, lampirkan berkas pengesahan yang dikeluarkan oleh Dinas Dukcapil,
*** Komunikasikan kepada Admin VervalPD di PDSP apabila terdapat kesalahan atau hal-hal yang kurang jelas terkait VervalPD.
*****
*** Catatan
- Dalam melakukan pemeriksaan berkas, Admin VervalPD PDSP bertanggung jawab atas ke absahan berkas yang diperiksa,
- Admin VervalPD PDSP bekerja berdasarkan aturan yang berlakau dan bertanggung jawab secara hukum atas data pengajuan yang telah disetujui perbaikannya,
- Apabila di kemudian hari berkas yang diajukan sebagai lampiran ternyata tidak sah atau palsu, atau rekayasa dalam bentuk apapun yang melanggar hukum, maka menjadi tanggung jawab OPS dan fihak Sekolah.
*****
Semoga bermanfaat,, terimaksih atas perhatian dan kerjasamanya,,
SALAM SATU DATA,,,,, Berkualitas,,!!!!
"Ikhlas dalam melakukan setiap perkerjaan atau kebaikan seperti menebar benih yang kelak akan dituai kebaikannya pada saatnya" (By: Climb_to_the_sky) bersama Taufik Lone
Sumber : Taufik Lone
0 comments:
Post a Comment